Противодействие коррупции

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан обращает Ваше внимание на наличие законодательно установленного запрета дарить и получать подарки.

Гражданский кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации содержат запрет на дарение лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, служащим Банка России, работникам отдельных организаций и на получение ими в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей не предусмотренных законодательством Российской Федерации подарков от физических и юридических лиц.

При этом подарки, предусмотренные законодательством, рассматриваются как исключительный случай (полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями), не принадлежат одаряемому, а признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации или муниципальной собственностью и подлежат передаче по акту в орган (организацию), в котором он замещает должность. Воспользоваться полученными подарками указанные лица могут только выкупив их.

Из этого следует, что затраты, в том числе федерального бюджета, произведенные на заказ (приобретение) подарков, планируемых к вручению, являются не целесообразными».

Получение соответствующим лицом подарка не в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями является нарушением запрета, создает условия для конфликта интересов, ставя под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи е утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка — уголовную ответственность.

В этой связи для обеспечения соблюдения антикоррупционного Законодательства и сокращения необоснованных расходов Государственное казенное учреждение Центральный межрайонный центр занятости населения утвердило план (программы) по противодействию коррупции в государственном учреждении, разработало Положение о комиссии по этике и служебному поведению работников, Положение об урегулировании конфликта интересов, Положение об антикоррупционной политике (утверждено приказом № 105/1 от 06.02.2017), определило общие положения Кодекса этики и служебного поведения работников государственного казенного учреждения Центральный межрайонный центр занятости населения.

Перечисленные выше документы прилагаются.

Прикрепленные файлы

	Положение о коррупции 64 КБ
	Кодекс этики и служебного поведения 63 КБ
	План по антикоррупционной деятельности на 2018 год 20 КБ
	Положение о комиссии 59 КБ
	Положение об урегулировании конфликта интересов 50 КБ
	Приказ № 105 292 КБ
	Приказ №29 1324 КБ
	Приказ №30 1547 КБ
	Что нужно знать о коррупции 12 КБ
	Обратная связь для сообщений о фактах коррупции 14 КБ
	Обзор практики правоприменения 55 КБ
	Обзор практики правоприменения 2 35 КБ
	Методические рекомендации 368 КБ
	Приложение 1 177 КБ
	Приложение 2 88 КБ
	Приложение 3 25 КБ
	Приложение 4 47 КБ
	Приложение 5 59 КБ
	Приложение 6 84 КБ